Zarządca sukcesyjny
Nigdy dotąd zainteresowanie przedsiębiorstwami rodzinnymi nie było tak duże jak obecnie, w Polsce szczególnie, gdy zmiana pokoleniowa właśnie zaczęła się na dobre. 57% firm założonych w latach 90. deklaruje, że rozpoczęło proces sukcesji. Ułatwienie im tego procesu, a tym samym zapewnienie im stabilnego funkcjonowania jest ważne nie tylko z punktu widzenia samych tych przedsiębiorstw, ale i całej polskiej gospodarki. Według badań Instytutu Biznesu Rodzinnego nawet 92% biznesów w Polsce to firmy prywatne, potencjalnie rodzinne – wiele z nich prowadzonych jest w formie jednoosobowej działalności lub spółki cywilnej, a więc dotyczy je nowa ustawa sukcesyjna, która jest pierwszym etapem przygotowań dla właścicieli, którzy myślą o swoich firmach w perspektywie ciągłości
Instytut Biznesu Rodzinnego jako organizacja działająca na rzecz firm rodzinnych, aktywnie współpracował w zakresie powstawania założeń do niniejszej ustawy. Nasi eksperci prowadzili szereg wywiadów środowiskowych, zbieraliśmy informacje od Właścicieli Firm Rodzinnych i braliśmy udział na zaproszenie Ministerstwa Przedsiębiorczości w szeregu paneli dyskusyjnych, których celem było opracowanie jak najbardziej praktycznych zasad zawartych w tej ustawie. Dlatego mamy pełną wiedzę w zakresie ustawy, jej kontekstu, potencjału jaki wnosi ale też ograniczeń związanych z prowadzeniem firmy rodzinnej, którym ani ta, ani żadna inna ustawa nie jest w stanie sprostać, gdyż leżą one w obszarze emocji rodzinnych. Nie zmienia to faktu, że należy uznać ją za pierwszy poważny krok w kierunku unieśmiertelnienia wielu polskich firm.
Opis certyfikacji
Każdy uczestnik, który ukończy kurs otrzyma certyfikat potwierdzający ukończenie wraz z wypisanym wynikiem uzyskanych z testów.
Czego się dowiesz na tym kursie?
- 10 lekcji, które przekładają się na ok 30 godzin materiałów
- Dowiesz się jakie są główne założenia ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej
- W praktyczny sposób przeprowadzimy Cię przez zawiłości prawne
- Dowiesz się jakie są jej główne zalety i co możesz zrobić będąc właścicielem firmy rodzinnej by swoich bliskich nie zostawiać w kłopocie po swojej śmierci
- Dowiesz się, jakie prawa i obowiązki ma Zarządca Sukcesyjny
- Jeśli chcesz być Zarządcą sukcesyjnym dowiesz się jakie obowiązki na siebie nakładasz
- Słowem – dowiesz się jak unieśmiertelnić swoją firmę
Funkcje kursu
- Wykłady 39
- Quizy 0
- Trwanie 8 godzin
- Poziom umiejętności Zaawansowany
- Język Język Polski
- Studenci 125
- Oceny Tak
-
Lekcja 1. Od czego się zaczęło nowe prawo sukcesyjne.
-
Lekcja 2. Zarząd sukcesyjny i przedsiębiorstwo w spadku
- Przedsiębiorstwo w spadku – Co to oznacza dla spadkobierców
- Finansowe zobowiązania spadkowe
- Forma prawna przedsiębiorstwa w spadku
- Przepisy związane z dziedziczeniem przedsiębiorstwa
- Zarządca sukcesyjny i zarząd sukcesyjny
- Zarządca sukcesyjny i zarząd sukcesyjny 2
- Zarządca sukcesyjny – odpowiedzialność i obowiązki
- Zarządca sukcesyjny – powołanie
-
Lekcja 3. Zarządca sukcesyjny w firmie - pierwsze kroki
- Wprowadzenie do lekcji 3
- Pierwsze kroki po śmierci właściciela przedsiębiorstwa
- Jak dzielić majątek
- Rola zarządcy sukcesyjnego w rodzinie
- Jakie są następstwa nie korzystania z ustawy o zarządcy sukcesyjnym.
- Jakie możliwości daje rodzinie ustawa?
- Kiedy warto skorzystać z Ustawy o Zarządcy Sukcesyjnym?
-
Lekcja 4. Powołanie zarządcy sukcesyjnego po śmierci zarządcy
-
Lekcja 5. Między zarządcą sukcesyjnym a rodziną
-
Lekcja 6. Decyzje administracyjne i podatki
-
Lekcja 7. Spółki cywilne
-
Lekcja 8. Przyszłość firmy